Formulario de Inscripción

 

Las oficinas interesadas en participar en el concurso Buenas Prácticas-2009 pueden presentar las buenas prácticas que consideren oportunas.

 

Para cada una de las propuestas, se deberá indicar lo siguiente:

 

  1. Nombre y lugar de la oficina.

 

Juzgado de Pensiones Alimentarias del II Circuito Judicial de San José. Goicoechea.

 

  1. Nombre de la buena práctica y por qué considera que es aplicable.

 

Manual Inductivo para personal de Recién Ingreso al Juzgado de Pensiones Alimentarias de Goicoechea.

 

  1. Nombre de los servidores que ejecutan la buena práctica.

 

Todo el personal.

 

  1. ¿Por qué es una buena práctica? Haga una descripción detallada de la misma.

 

a- Porque facilita la capacitación del personal de reciente ingreso al Despacho. b- Porque minimiza el tiempo que tiene que invertir el personal que está laborando, en poner al tanto de todo lo del Despacho a los nuevos compañeros.

 

c- Porque es una herramienta que siempre está disponible para cuando se necesite. d- Porque introduce a los nuevos servidores en los conocimientos básicos generales y demás de lo que se tramita en el Despacho. e- Porque es una herramienta ágil y eficaz para el uso constante del personal.

 

  1. Factores externos que pueden afectar la buena práctica.

 

Ninguno.

 

  1. Factores de éxito que inciden en la buena práctica.

 

a- Capacitación del personal de reciente ingreso al Despacho.

b- Herramienta ágil y eficaz.

c- Reducción del tiempo del personal que labora, en la dedicación de su tiempo para

enseñar a los nuevos.

d- Herramienta de constante uso en el Despacho.

 

  1. Impacto observado en la solución del problema.

 

Ibidem

 

  1. Iniciativas y acciones importantes que deberían tomarse para reproducirla.

 

a- Reconocer que cada nuevo servidor requiere de un proceso de inducción.

b- Implementarse a nivel nacional.

 

c- Tomar este documento como base para confeccionar un Manual Técnico en ese

sentido.

d- Cada Despacho debería contar con un Manual descriptivo de sus labores.

 

  1. Por qué recomendaría a otras oficinas o juzgados que tomen en cuenta esta buena práctica judicial y la repliquen.

 

a- Porque unificaría la forma de trabajar e integrar al personal nuevo.

 

b- Porque es una herramienta muy práctica y efectiva. c- Porque evitaría y disminuiría el tiempo que se invierte tomando a alguien del Despacho para que capacite a los nuevos.

 

d- Porque permite además analizar el funcionamiento del Despacho y proponer cambios.

 

  1. Mecanismo o instrumento de medición del éxito de la práctica propuesta.

 

a- Entrevista con el nuevo servidor.

b- Consulta al personal en propiedad.

 

  1. Ámbito al que pertenece: Jurisdiccional (Derecho privado, Derecho público y Derecho social), Administrativo o Auxiliar de Justicia).

 

a- Administrativo y Auxiliar de Justicia.

 

  1. Fecha desde la cual se ejecuta la buena práctica, sin perjuicio que sea nueva, siempre y cuando se esté aplicando.

 

Desde el 2004.

 

La aplicación de estas prácticas no debe implicar un aumento en algún renglón del presupuesto institucional.

 

Los plazos considerados para este concurso, serán impostergables y su no cumplimiento descalifica a la oficina participante.

 

Las prácticas propuestas pueden ser inscritas por medio del correo electrónico Banco  de   Buenas  Prácticas”   (Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo.)    o pueden dirigirse al fax: 2295-43-83.

 

La fecha límite de inscripción es el 30 de junio de 2009

 

Descargar documento

buenaspracticas@poder-judicial.go.cr
Barrio González Lahman,San José,Costa Rica
2295-4457 / 2295-3462
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